Welcome! Team, Momit!“왜 취업과 신입채용의 문제가 본질적으로 해결되지 못할까?”
하나의 질문으로 시작했습니다.
취업시장의 패러다임은 변화하였습니다.
이제는 입사 후 직무교육받을 준비가 되어있는지를 평가하는 ‘서류스펙’이 아닌
즉시 업무 투입이 가능한지를 평가하는 ‘직무경험’이 중요해졌습니다.
국내 기업의 75% 이상은 신입 채용 시 ‘직무경험’을 가장 중요하게 생각하고 있습니다.
하지만 기업들의 88.5%는 '적합한 후보자 부족(57.4%)’을 이유로 채용 실패를 겪고 있습니다.
취업준비생의 89.2%는 '직무 관련 경험이 적어서(39.3%)’을 이유로 취업에 실패하고 있고,
‘자신의 역량, 기술, 지식 등이 부족해 더 준비하기 위해(49.5%)’를 이유로 66.3%가 구직 포기 상태입니다.
수많은 교육, 채용 플랫폼들이 있지만 이런 문제가 아직 해결되지 않고 있습니다.
모밋은 이 문제를 제대로 풀어보고자 합니다.
우리는 시간이 걸리더라도 무조건 본질에 집중할 것이고,
취업 및 채용 만족도와 이익기반 기업가치라는 핵심 지표로 증명해 낼 것입니다.
Brand Slogan모밋의 미션과 비전, 목표
모밋의 미션과 비전, 목표는 명확합니다.
미션(Mission)
기술로 사람을 연결하고 성장을 가치있게
”Connect people with technology and make growth valuable.”
비전(Vision)
스펙이 아닌 직무경험을 기반으로 청년들의 사회 진출을 돕고,
지속 가능하며 모방 불가능한 경쟁력으로 HR 시장의 등대가 되자!
목표(Objective)
450만 비경제활동 청년의 취업 진입장벽과 730만 중소기업의 신입 채용 리스크를
IT 기술로 해결하여 본질적인 문제를 궁극적으로 풀어내자!
Main Keyword모밋의 핵심 키워드
모밋은 다음 6가지의 핵심 키워드를 기준으로 일합니다.
고객중심(Customer Focus)
고객의 본질적 문제를
궁극적으로 해결할 방법을 고민합니다.
성장 욕구(Growth Needs)
현재에 타협하지 않고
압도적 성장을 위해 끊임없이 실행합니다.
광기(Madness)
목표에 대한 미친 실행력으로
주도적이고 적극적으로 행동합니다.
도전정신(Challenge)
익숙하고 편안한 것을 추구하지 않고
과감하게 도전하는 것을 즐깁니다.
책임감(Responsibility)
안되는건 없다는 생각으로
될 때까지 방법만 고민하고 반드시 해냅니다.
성과(Result)
노력보단 결과로 이야기하며,
목적 달성으로 비즈니스 임팩트를 만듭니다.
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